Strategy.
Change.
Human Resources.
„Handle stets so, daß die Anzahl der Handlungsmöglichkeiten größer wird!“
Agilität im Management ist derzeit eines der Top-Themen in den Fachmedien. Wer Veränderungen des Marktes umgehend aufnehmen und für den eigenen unternehmerischen Erfolg nutzen kann, verfügt über einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil. Gleichzeitig fordern agile Organisationen von allen Beteiligten Mut, Kraft und Durchhaltevermögen. Kressin.Consulting setzt mit einem unangepassten Blick, einem systemischen Beratungsansatz und einem reichen Fundus an Erfahrung die richtigen Veränderungsimpulse zur richtigen Zeit. Dabei geht es uns weniger darum, neue Kompetenzen in das Unternehmen zu tragen. Vielmehr zielt unsere Unternehmens- und Personalberatung auf die Aktivierung der Ressourcen, die in der Unternehmensstruktur und bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits vorhanden sind. Sie sind das Fundament, auf dem sich eine lernende, agile Organisation (weiter-)entwickelt.